Nye job bliver sjældent slået op

Kun hver femte ledige stilling i Spanien bliver nogensinde slået op, så folk kan søge den. Resten bliver besat af eksisterende personale eller af de ansattes venner og kontakter uden for arbejdet. Det viser en undersøgelse foretaget af Business School ESCP Europa.

I alt er 80 procent af de ledige job besat, før de nogensinde når ud til offentligheden, så det er ikke så underligt, at det kan være svært for arbejdsløse at finde noget at rive i.

Spanske virksomhederne bruger ikke mange ressourcer på at rekruttere, udvælge og headhunte, men foretrækker i stedet at bruge deres egne kontakter.

Det er en del af årsagen til den økonomiske krise og høje arbejdsløshed, siger ESCP.

Op til dig selv

Mund-til-mund metoden spiller en vigtig rolle i besættelse ledige af ledige stillinger, måske endnu mere det at have ”personlige kontakter”, viser undersøgelsen altså.

ESCP oplyser, at det i disse krisetider er helt normalt at jobsøgere sender deres CV uopfordret til virksomhederne.

- Begrebet netværk er meget betydningsfuldt for jobsøgere, som skal holde sig løbende i kontakt med tidligere chefer og kolleger. Så ved man, at de vil have én i tankerne, hvis de hører om et ledigt job, siger afdelingsleder hos ESCP Europe, Ramón Aragón.