Til kamp for kvinderne

Ligeløn i Spanien er lidt en by i Rusland. 

Ligegyldigt hvordan man udregner tallene, er der en kløft mellem lønnen til kvinderne og dem, der barberer sig om morgenen. 

De udregninger, der tager alle arbejdende kvinder med, får den til 33 procent. Eurostats lidt strammere udregning får den kun til 14,2 procent. 

Det er et fald på 4,5 procent siden 2012, og det glæder Arbejds- og socialminister Fátima Báñes.

Det skriver regeringen i en pressemeddelelse

Bliv ved!

Ministeren mener, at det bør få kvinderne til at lægge sig endnu mere i selen for at komme ned på nul-forskel. 

Det udtalte hun ved et møde i Córdoba tirsdag. 

-  Vi skal nedbryde barrierer, gøre kløften mindre og bruge alt vores talent til at få flere kvindelige ledere, sagde hun i kvindeforummet for ledere: ‘Dialog mellem Andalusere’. 

Bare fremgang

Og det ser lidt positivt ud. Spanien er faktisk det land, der har reduceret løngabet mest af alle i Eurozonen og ligger kun to procentpoint efter gennemsnittet i Europa.

Ministeren ser lyst på fremtiden. 

Spanien har indhentet det, der blev tabt ved krisen, siger hun, og prognoserne tyder på, at man vil nå en beskæftigelse på 20 millioner mennesker i 2019.

Det, der især glæder hende, er, at der er kommet mere fast arbejde, og at der er kommet flere kvinder ud på arbejdsmarkedet. Seks ud af ti iværksættere, der er gået i gang siden 2011, er kvinder.