Finans: risikopræmie igen i top

Gode nøgletal hjalp ikke, C20 steg trods negativt Europa, euroen svækket og Italien fører sparekniven.

Wall Street

Efter lukkedagen onsdag faldt Dow Jones torsdag med 0,36 procent til 12.896,67, S&P faldt med 0,47 procent til 1.367,58, mens Nasdaq sluttede uændret i 2.976,12.

Der var ikke den store optimisme på markedet, selv om der var positive indikatorer: dels sænkede Den Europæiske Centralbank renten fra 1 til 0,75 procent, Den Kinesiske Centralbank sænkede sin ledende rente fra 6,56 til 6 procent og endelig kom der en række nøgletal, som overraskede positivt.

Københavns Fondsbørs

C20 steg med 0,63 procent til 462,50

Novo Nordisk og Novozymes stod for dagens største stigninger med henholdsvis 1,61 og 1,50 procent. Bunden blev lagt af Lundbeck og Carlsberg, der faldt med 1,44 og 1,31 procent.

Kl. 10:00 i dag ligger C20 til en stigning på 0,32 procent.

Madrid

IBEX35 faldt med 2,99 procent til til 6.954,20.

Godt nok sænkede ECB-boss Mario Draghi renten i går, men hans udtalelser på det efterfølgende pressemøde sendte ikke ligefrem positive signaler. Markedet vendte og og sendte stort set alle europæiske aktieindeks i rødt.

Den spanske risikopræmie startede fredagen med en ny stigning til niveauet 546, hvilket bringer markedsrenten på de 10-årige statspapirer op i 6,853 procent.

Kl. 10:00 i dag var IBEX35 faldet med 1,25 procent.

Brentolien

Er steget en smule til 99,93 dollar pr. tønde.

Euro/dollar

Er svækket godt 1½ figur til 1,2379. Rentenedsættelsen fik sælgere af euro-beholdninger på banen, og det svækkede valutaen.

Aktuelt

Italiens regering har besluttet besparelser på 26 mia. euro over de næste tre år. Ifølge premierminister Mario Monti rammer de fleste af besparelserne sundhedsområdet og statens administration med store nedskæringer i antallet af offentligt ansatte. Beslutningen om at reducere antallet af offentligt ansatte er blevet kritiseret af fagforeningerne, som har truet med en generalstrejke. Regeringens plan omfatter dog ikke store fyringsrunder. I stedet for vil der blive indført ansættelsesstop, og ældre medarbejdere vil blive belønnet for at gå tidligere på pension.