Nye toner fra Ryanair

Ryanair har været igennem en turbulent sommer og efterår, hvor strejkende piloter og kabinepersonale skiftevis har forhindret fly i at lette.

Det største stridspunkt i kampen mellem lavpriskongen og medarbejderne har været ansættelseskontrakterne.

Personalet har krævet at blive ansat i henhold til lokal lovgivning, hvorimod Ryanair vil have hele flokken hyret på irske kontrakter.

Nu ser det ud til, at ihvertfald nogle af medarbejderne får deres vilje.

Nye forhold

Lavprisselskabet har indvilget i at tilpasse kontrakterne til spansk arbejdslovgivning inden 31. januar 2019.

Aftalen er forhandlet i hus med fagforeningen Sindicato Español de Líneas Aéreas, Sepla, og forventes at koste det irske selskab omkring 1,3 millioner euro.

De ekstra udgifter skyldes, at spansk lovgivning tilgodeser medarbejderne i langt højere grad end den irske.

Eksempelvis har piloterne i dag 15 dages barsel, mens de kan se frem til hele fem uger med løn under den nye aftale.

Piloternes prøvetid reduceres desuden fra ét år til seks måneder.

Ro på settet

I sidste uge kunne flyselskabet afsløre, at man også er nået til enighed med de britiske, portugisiske og italienske piloter i en anden konflikt om anciennitet og hjemmebase-forhold.

Noget kunne altså tyde på, at Ryanair er godt og grundigt træt af de mange aflysninger og er ved at få dæmpet gemytterne.

- De nye aftaler med piloternes fagforeninger i Spanien, Portugal, Storbritannien og Italien demonstrerer endnu engang, hvor langt vi er kommet med fagforeningsforhandlingerne i vores største EU-markeder, siger Ryanairs personaledirektør, Eddie Wilson.

Wilson sender også en svada af sted mod konkurrerende flyselskaber, som Ryanair beskylder for at obstruere forhandlingsarbejdet:

- Vi regner med, at de nye aftaler vil opfordre fagforeningerne i både Spanien og Portugal til at fjerne de ansatte fra konkurrerende flyselskaber, som har forsøgt at blokere for vores fremskridt.

De spanske piloters kontrakter vil teknisk set stadig være irske, men kommer altså til at følge spansk lovgivning.